Projets pour contribuer au bien-être des soignants financés en 2025
En 2025, la Fondation HCL a financé 9 projets qui améliorent le quotidien des soignants dans l’exercice de leur mission au chevet des patients : espaces de repos et de récupération, équipements favorisant le bien-être, prévention de l'épuisement professionnel ou encore projets permettant la convivialité en équipe.
Améliorer le quotidien des équipes des urgences grâce à un espace de pause apaisant Hôpital de la Croix-Rousse > Service des urgences Qualité de vie au travail | Urgences | Bien-être | Cohésion | Attractivité hospitalière |
Un lieu de vie rénové pour favoriser le bien-être et l’épanouissement des futurs médecins Hôpital Edouard Herriot > Internat du bâtiment B18 Qualité de vie au travail | Internes | Attractivité hospitalière | Bien-être | Formation médicale | Cohésion |
Un espace de pause plus accueillant pour les équipes qui prennent soin des enfants au quotidien Hôpital Femme Mère Enfant > UHCD / USC pédiatrique Pédiatrie | Bien-être au travail | Soignants | Qualité des soins | Cohésion |
Un espace de détente repensé pour les équipes du bloc pédiatrique Hôpital Femme Mère Enfant > Bloc opératoire pédiatrique Qualité de vie au travail | Pédiatrie | Bien-être des soignants | Cohésion d’équipe | Attractivité hospitalière | Humanisation des soins |
Prendre soin de ceux qui donnent la vie : un espace de détente repensé pour les équipes du bloc obstétrical Hôpital Femme Mère Enfant > Bloc obstétrical Qualité de vie au travail | Maternité | Bien-être des soignants | Naissance | Cohésion d’équipe | Attractivité hospitalière |
Un lieu pour souffler, se restaurer et se ressourcer au cœur de la réanimation Hôpital Femme Mère Enfant > Réanimation neurologique Réanimation | Bien-être au travail | Soignants | Espace de détente | Qualité des soins |
Un nouveau souffle pour les pauses des équipes de soins critiques Hôpital Louis Pradel > Soins critiques et Consultation cardiologique d’urgence Qualité de vie au travail | Soins critiques | Bien-être des soignants | Prévention de l’épuisement professionnel | Cohésion d’équipe | Qualité des soins |
Renforcer l’esprit d’équipe au service des patients atteints d’insuffisance cardiaque Hôpital Louis Pradel > Service d’insuffisance cardiaque, assistance et transplantation Qualité de vie au travail | Cohésion d’équipe | Insuffisance cardiaque | Reconnaissance des soignants | Bien-être au travail | Attractivité hospitalière |
De la chaleur pour les soignants : créer une identité d’équipe pour mieux travailler ensemble Hôpital Pierre Wertheimer > Unité 501 - Pathologies du mouvement et maladies neuromusculaires Cohésion | Bien-être des soignants | Reconnaissance | Qualité de vie au travail | Esprit d’équipe |
On entend par « projet financé en 2025 » les projets bénéficiant :
– soit d’enveloppes votées par le Conseil d’Administration sur la base de « dons non affectés par les donateurs » dans le cadre des collectes 2024/25,
– soit de dons pour lesquels les donateurs nous ont fait part d’un souhait précis d’affectation.
A l’heure où nous publions notre Essentiel, ces projets peuvent ne pas encore avoir été réalisés, ou n’avoir été réalisés que partiellement. En effet, certains sont en attente de financements complémentaires, d’autres nécessitent encore des autorisations administratives, des travaux préalables, etc.
